Controle e execução de rotinas trabalhistas;

Admissão e demissão de colaboradores;

Elaboração e emissão de recibos de pró-labore e folha de pagamento;

Emissão de guias de recolhimento de contribuições e encargos sobre a folha;

Elaboração e emissão de relatórios complementares;

Controle de contratos de experiência;

Controle do período aquisitivo de férias;

Assessoria e atualização sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.